新员工培训

为了使新员工能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感和责任感。行政部于5月12日组织新员工入职培训工作。

公司对此次培训高度重视，精心组织了集中两天的培训，培训课程涉及了公司发展史、组织机构、公司文化、规章制度、各部门工作流程，薪酬福利、公司产品等。由李总、张总及各部门长担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，行政部对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有个全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

中层管理培训

中层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，是企业人才的中坚力量、更是企业发展的骨干力量，而企业经营与发展状况的好坏与这些管理者的自身素质和领导才能息息相关。随着企业的发展，赋予了中层管理者新的使命、新的担当。为了进一步加强和提升中层管理人员综合素质，提高中层管理人员的工作能力和管理水平。4月20日—4月25日，在西安办公室举办了“从优秀走向卓越”培训班。参培人员11余人。

五天的培训，理论与实际结合，渐次递进，节奏紧凑，环环相扣，使参培者认识了自身的不足、增强了危机意识、提升了学习能力、提高了自身综合素质。

通过这次培训，参培者受益匪浅，收获满满、信心满满，既提高了对管理执行力的认识，又拓宽了工作管理的思路，尤其是在自身管理和工作方式方法上，受到了很多启发。